第229章 严重内卷

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归于尘所在的超新能源飞船工厂每天工作 14 个小时，这使得工人们的身心健康受到了严重影响。长时间处于高强度的工作环境中，导致许多工人出现了职业病，如疲劳症、肌肉疼痛等。这使得工人们的生产力下降，进一步加剧了企业内的竞争压力。

在这样残酷的工作环境下，工人们的收入也相对较低，很难满足日常生活的需求。为了改善这种情况，归于尘决定带领工人成立新工会，与企业协商解决一系列问题。

新工会的成立，使得工人们的利益保障。通过工会与企业之间的沟通，工人们提出了自己的需求和问题，企业也愿意听取工人的意见，进行相应的调整和改进。例如，企业可以调整工作时间，减轻工人的工作压力；也可以增加工人的工资，提高他们的生活水平。

归于尘还发现，许多工人因为长时间工作，缺乏足够的社会保障和医疗保险。为了改善这种情况，工会与企业合作，为工人提供更多的福利待遇，如提供更健康的工作环境、培训计划等。

在归于尘的带领下，工人们努力为改善自己的工作条件和生活环境而奋斗。他们相信，在工会和企业的支持下，他们的工作环境和生活水平将得到显着改善。通过大家的共同努力，赛博星球上的超新能源飞船工厂终于实现了一个真正的飞跃，成为了业内的佼佼者。

赛博星球上的工人们，不再为基本的生活需求而担忧。他们有更多的时间去关注自己的身心健康，追求更高层次的情感需求。这使得工人们的生产力得到了进一步提高，赛博星球的经济发展也得到了持续的动力。

总之，归于尘领导的新工会为赛博星球上的超新能源飞船工厂带来了积极的变化。在工会与企业的共同努力下，工人们的待遇和生活水平得到了显着提高。这使得赛博星球上的工业发展更加稳健，也为星球的未来增添了无限可能。

归于尘领导的新工会与飞船工厂管理层展开了激烈的讨论。他们站在工人的立场上，试图争取合理的工作时间、劳动条件和薪资待遇。工会要求将工作时间缩短至每天 8 小时，并提高工人工资，以解决生活成本上升的问题。

然而，飞船工厂管理层对此提出了强烈的反对意见。他们认为，减少工作时间会导致生产效率降低，进而影响星球的经济发展。而且，增加工人工资将会增加企业的成本，从而降低星球的整体利润。

趋于尘和新工会在这个问题上展开了激烈的争论。工会成员们认为，他们的工作时

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