第206章 再回钢厂
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撇开车里的几个人不谈。
再说说坐在厂长办公室里的红星轧机杨厂长。
他这几天刚刚接到上级通知,将派出第六人民医院的医生和护士到现场进行排查,并对医务室的工作人员进行培训。
对于红星轧钢厂这样拥有3000多人的大厂来说,医务室的改造并不是什么大事。
毕竟三千多人难免会出现头痛、脑热、受伤的情况。
对于这么大的工厂来说,受伤和烧伤是不可避免的。
目前,轧钢厂现有的医疗室设备非常陈旧,很多设备已经不再处于工作状态。
对于不断壮大的红星轧机来说更重要的是,目前的医务室已经无法保障工人的健康。
这也是杨主任着急的原因。
特别是苏晨离开厂医务室后,医务室现有人员医疗素质不高、缺乏合适的诊疗条件等弱点暴露出来。
以前两天在车间模具组工作的张春海为例。
在一次生产操作中,他的腿意外被压缩机折断。
如果是像正常的医务室一样,应该给张春海镀上钢板固定住,及时止血。
然后他很快就被送往医院进行了第二次手术,事情就不会像现在这样严重了。
但目前医务室没有合格的医生,医生素质也不高。
头痛、脑热都很难治疗,更何况给张春海提供及时的固定和止血治疗?
这直接导致张春海被送往医院,由于伤口失血过多,伤腿坏死,医院对其进行了截肢。
张春海的孩子才5岁,他的妻子没有工作,在家照顾孩子。
当张春海从医院回到家时,妻子看到了被截肢的张春海带回家。
当时我就感觉天塌下来了。
现在天亮了,张春海就被推着轮椅,让张春海抱着5岁的孩子绕场游行。
要么去食堂吃饭,要么去车间喝。
至于厂部,则要求张春海每天上班获得补偿,并要求张春海提前办理病假,并要求单位支付补偿金。
每天因为这件事,杨主任都是一头两头。
他真的很忙,也很累。
张春海的妻子已经发声了,如果工厂没有提出合理要求,下一步将向主管部门投诉。
如果张春海的妻子再这样下去,他厂长的位置差点就要丢掉了。
所以现在的当务之急是尽快修整
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